12月2日行政院毛院長聽取勞動部簡報後,拍板定案將大幅鬆綁法規以延攬外籍人才。政策分3大部分,在白領外籍人才部分,包括放寬評點制、取消雇主的資本額與營業額、外籍人才之配偶與子女符合評點制亦可在臺工作;在僑外生部分,比照適用評點制、取消人數配額、延長畢業後之覓職期;最後在藍領技術人才部分,則是針對在臺工作9年以上、具一定技術的外籍勞工,將規劃建立評點制,由原聘雇主申請轉為外籍藍領技術人才留臺工作,且可以申請在臺永久居留或歸化取得我國國籍。雖然政策方向正確,然而這樣的政策註定是成效有限,怎麼說呢?
網路上近日有部由韓國拍攝的短片,闡述歐美國家通過「性別平等法案」後的狀態,此影片說到:「在美國許多州通過墮胎法案之後,連同性戀者的結婚也趨於合法,20世紀初在紐西蘭出現了男同性戀者的牧師,2015年3月初,美國長老教會史上第一次在特拉華州第一中央長老教會給女同性戀按牧,現今若對同性戀歧視的發言時,會被警告或處罰,性別平等法案已浮上全球各國討論。」
與想像中病患紛沓而至的醫院早晨完全不同,台東聖母醫院的員工們在台東的每個村落活躍著:上午10點多,安朔、泰源等8個部落健康廚房的送餐汽機車為近千名的獨居老人、身障者送達營養午餐;社區的護理師們一大早整理好個案的資料、藥箱、物資,外出作家庭訪視與安寧照護;在金峰鄉家蘭村的關懷站,社工員及芳療師帶著數十位原住民阿嬤進行團康和保健按摩;於聖母健康會館內,廚師們烹煮著有機素食餐點,同時也舉辦著健康衛教課程;在知本路二段的健康農莊裡,有忙碌著耕種的當地農夫,也有參與農夫市集、實習農園的訪客……