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- 陳韋丞／職涯規劃師
我悟了！這真的是屬於我的道路！
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把職涯發展的主導權，完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務，是很危險的事。
可能是受到民間信仰或星象命理的影響，筆者過去的思維偏向宿命論，
認為很多事物都是註定好的、自己無法決定。
不論收穫的東西是好是壞都接受，沒有太多意見，低聲下氣。
被動地等待機會的降臨、幸運的垂青。
收集相關的職涯情報、主動認識相同領域的夥伴、不斷思考並規劃我想要的職涯型態...
主人思維的力量，比我原本想像的更強而有力！
「為了自己努力」，並不是自私自利的心態、或自我中心的狹窄格局。
主人思維源於清晰的內省：我知道自己想要什麼、也知道自己正為了那個目標努力前進。
我追求的並非別人硬是加諸在自己身上的東西，而是我真心所願。
基於這點，不論是為了賺錢養家、為了幫助別人...只要是我們真心所願的，都是自己的目標。
許多人即使不喜歡自己的工作，但一想到所愛的人，又能重新燃起動力和希望，不是嗎？
因此，即使我們知道要突破現有的困境並不容易、絕對要比很多人更加努力，
但還是選擇掙扎奮鬥開出一條嶄新的路，一條讓自己在未來不會後悔的路。
主人思維可以加速這個過程，讓我們無縫接軌地完成角色轉換。
不論什麼工作、什麼產業，都需要主人思維。
這是可以把工作變成事業、把職涯變成生涯的關鍵哲學。
從工作者的角度來看，這個時代的自我意識正在大幅覺醒，開始奮力追求自己想要的幸福。
在舊時代的混亂之中，會誕生出新時代的規則。
按照舊規則行動的人會經歷痛苦、遭受損失；掌握新規則的人，會成為提早佔領下一個時代的先驅者。
「主人，告訴我，你想要什麼？」
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- 陳韋丞/職涯規劃師
通常大家聽到職涯規畫師這個職位，就以為我只是在幫人找工作。
但我更常做的，是在了解對方的想要和需要後，設計出他可能會喜歡的職涯型態。
職涯設計，就是在現有的各種限制中，找出更理想的解決方法。
「職涯卡關」的意思，就是被自己開出來的條件卡死，然後當機、停在原地。
比如說：想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、
想往某個領域發展但又想到自己沒經驗也沒背景，應該沒有人會用我...
於是很多人開始覺得理想跟現實的交集根本就是空集合、沒有這樣的工作，
因而感到悲劇、覺得 GG，進入一個「條件卡死」的職涯卡關狀態。
即使不那麼喜歡卻又無法脫離，只能感嘆自己的命運。(我絕對不是在說愛情。)
要突破職涯困境，絕對需要具體的行動方案和策略規畫，
當然越有實力一定會有越多選擇，但隱者特別想談的是：職涯想像力。
這種做法不用花太多錢，就有可能幫你突破目前的職涯困境，小資上班族必備 XD
我開始進行職涯輔導後，發現大家對職涯發展的想像都太過蒼白了！
腦中可以想到的職業大概就是那些，可以想到的生活模式也就是那些。
缺乏想像力的人，會在腦中立刻否定自己的想法，因此看不到困境的解決方案、也看不到自己未來的可能性。
─有想像力，才會出現可能性。
不過，職涯想像力該怎麼培養呢？
要不斷累積自己的「職涯劇本」資料庫，不論是人、文章、書或電影都可以。
就像設計師平常會接觸各種素材和作品，成為他們創作時的靈感來源。
同樣的，要培養職涯設計的想像力，我們需要去看、去聽、去接觸很多人的故事。
我平常喜歡聽朋友分享自己職業的故事、也喜歡默默追蹤一些過得很精采的人，
不會侷限在相關領域的前輩，也會跟完全不同領域的人當朋友。
在我知道的人當中，有人是阿卡貝拉樂團歌手、有人在電影圈工作、
有人同時是行銷企劃和舞蹈老師、也有人身兼心理師和演員...
看見他們過著我想像不到的生活，就覺得這個世界好大、充滿許多可能性：
原來還是有充滿挑戰性又不需要狂加班的優質企業、
原來只要懂得建立自己的商業模式，就可以把興趣變成工作、
原來不用等別人給你轉職的機會，自己賦予自己新的任務就能轉換跑道...
他們不經意的一個觀念、一個做法、一個選擇，可能就會帶給我許多啟發，突破自己的職涯關卡。
每一個「人作品」的故事，對我來說都是一個嶄新的劇本，
這些劇本成為我職涯設計的靈感來源，給了我創作職涯劇本的能力，
讓我越來越能夠找到突破框架的第三個選擇，也因此可以幫其他人設計量身打造的職涯型態。
最後我發現：你不一定要很有錢、或是多有學經歷背景，
要讓職涯變得精采可期，你需要的也許只是勇敢的心、獨特的靈魂和務實的創意。
每個好好打造的人生，都是人生的傑作品，他們付出努力所刻畫的每個痕跡，都值得其他人借鏡。
主動走出去、拓展你的生活圈、向這些活得精采的前輩學習，或許你就能看見：「你的願望被實現的可能性。」
不是只有專業和人脈才可以突破職涯瓶頸，想像力本身就能扭轉你的職涯軌跡。
本文轉載自「隱者的旋律」，詳見全文