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2015進入倒數，您知道明年開始，將有哪些制度即將改變嗎？多項與生活息息相關、攸關權利的新制，您一定要知道！

12月6日立法院場外勞團抗議，場內國民黨、親民黨與時代力量一致抵制、反對，勞動基準法修正案終於在民進黨立法委員人數絕對優勢下通過，歷經9個多月的紛紛擾擾，砍7天假與週休2日（一例一休）已成定局，但修法通過不代表一切爭議已塵埃落定，反而留下未來引爆更大抗爭的火種。

今年「五一」勞動節，勞團再次走上街頭，遊行主題為「反過勞，拚公投，要加薪，爭勞權！」對台灣上班族來說，到底何時能擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境？對於工作和家庭，兩者之間能否取得平衡？追逐金錢方面的財富，還是過著真正樂活的日子，何者比較重要？對此yes123求職網，進行「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」。

立法院昨16日三讀通過勞基法卅條等修正案，勞工法定工時從目前雙週84小時工時降為單週40小時，預計明年元旦上路，明年起勞工將全面週休二日！

在勞動局局長賴香伶陪同下，臺北市長柯文哲8月3日於臺北市政府第二行政中心主持「勞動權益中心」揭牌典禮。柯文哲強調，政府角色應從管理思維轉為服務型，勞工權益的保障也可採多管道方式去努力，勞動局成立勞權中心一站式服務就是很好的例子。

在今年初行政院長賴清德為解決國內人才與勞力缺乏的問題，表示在過完年後將提出移民政策，政務委員林萬億也表示將評估引進計畫型勞力，招收外籍生就讀相關科系，畢業後讓他們留在臺灣工作，甚至在臺灣居留、取得國籍，以解決農漁業勞力缺乏問題。

「就業不應有年齡、性別及種族歧視！」新北市勞工局為宣導就業平權，並配合成立30周年系列活動，自8月24日起，在轄內各大戲院舉辦12場「新北就業零歧視電影觀賞活動」，獲市民熱烈迴響，吸引近2000人報名參與，活動於9月20日圓滿落幕。

2016總統大選進入倒數3日，您準備好了嗎？勞動部表示，依勞基法規定，有投票權、排定上班的勞工，投票日應放假一日，並照給工資、不需補班。

台灣生育率全球倒數第3，讓已婚女性不想生的原因，就是面對工作與家庭的衝突，導致年輕的家庭生育率下降。為了提升台灣生育率，新北市勞工局輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，最高補助可達200萬元。107年第2階段自即日起受理至7月15日止。

自8月華航公司更換新制服後，有空服員因鞋子設計不良造成身體不適，多次經工會向公司反映只得到華航的消極回應，連交通部長都在近日出來表示，華航應該先更換鞋子，解決員工的不適。

最新統計推測顯示，在未來10至20年內，日本近半數的職位可能由機器人或人工智能（AI）取代，大部份是「無需特殊知識和技能」的職業。

近年來，因為民主政治制度發生效率不彰、治理失靈等諸多弊端，引發國際社會的廣泛討論，究竟民主政治制度是否已走到盡頭？民主政治制度如何改善才能重新煥發光彩？在此同時，採取經濟開放、政治威權保守體制的中國卻因著良好的經濟表現，頗受一些第三世界國家的追捧，認為中國的體制比較適合他們，西方國家也有部分學者認同此觀點，一時之間，中國特色的社會主義蔚為國際顯學，也被中國政府官員時常掛在嘴邊，自我標榜。然而，民主政治的優點如以民為主、言論自由、人人平等、免於懼怕等，是人類社會所追求的目標，也是過往許多人犧牲、付出生命所爭取到的權利，豈是可因追求經濟發展而輕易放棄。

為維護被保險人健康，並基於預防勝於治療的理念，勞保局每年主動發函可能從事高風險行業的1萬6千餘家投保單位所屬從業勞工進行健康檢查。凡符合「勞工健康保護規則」所列特別危害健康作業規定的被保險人均有權受檢，每年可檢查一次，以便及早發現職業病，而能早日治療。