近年來，因為民主政治制度發生效率不彰、治理失靈等諸多弊端，引發國際社會的廣泛討論，究竟民主政治制度是否已走到盡頭？民主政治制度如何改善才能重新煥發光彩？在此同時，採取經濟開放、政治威權保守體制的中國卻因著良好的經濟表現，頗受一些第三世界國家的追捧，認為中國的體制比較適合他們，西方國家也有部分學者認同此觀點，一時之間，中國特色的社會主義蔚為國際顯學，也被中國政府官員時常掛在嘴邊，自我標榜。然而，民主政治的優點如以民為主、言論自由、人人平等、免於懼怕等，是人類社會所追求的目標，也是過往許多人犧牲、付出生命所爭取到的權利，豈是可因追求經濟發展而輕易放棄。

臺灣同樣地因著政府效率不彰，經濟發展遲緩，各項建設進度落後，也引發國內社會對民主政治的檢討聲浪，甚至有不少人懷念威權時代臺灣經濟飛速發展的美好時光。但是，該檢討的不是民主政治本身，而是如何落實民主政治，以及如何在促進國家發展的同時，兼顧社會公平與弱勢照顧。況且會發生政府決策緩慢、執行效率不彰，絕不是因為民主政治制度所致，因為非民主國家也有同樣的問題。因此單純將問題歸咎於制度，只是看到問題表面，真正問題關鍵在於大家對民主政治制度的真諦−妥協、包容與尊重，體會不深，甚至誤以為民主政治制度只是選舉比人頭。

近日為了一例一休、是否可以砍7天國定假日等議題，不只勞資雙方對立更加嚴重，蔡英文總統也為其決策被勞團視為背叛，甚至住處被包圍。與世界多數國家相比，臺灣確實存在工時過長的問題，因此勞工爭取縮減工時、增加休假應予支持，然而多數改革無法一步到位，而是經過一次次較小幅度的調整與修正，最終才達成理想目標。今日歐美國家勞工福利也是經過漫長歲月的爭取與談判，臺灣勞工朋友又怎能期待臺灣可以比較特別，以比其他國家更短的時間達到理想目標。因此勞工朋友真的要學習妥協，不是為了退讓，而是為以後的談判創造更大的空間。

當然，臺灣的老闆也必須改變心態，應更珍惜公司員工，在追求利潤的同時，必須給予員工合理的福利。另一方面，政府部門思考應更具創造性，適時以政策工具為勞資雙方的談判創造更具彈性的環境，並力促雙方更具妥協、包容與尊重。我們當然知道多數在野黨成為執政黨後會趨於保守，也知道中國歷史上改革者通常沒甚麼好下場，如商鞅、吳起的身死，王安石的名裂，以及張居正死後被抄家，但民主政治制度就是為改革者提供一個免於上述悲慘命運的途徑，因為縱使改革無法令所有人滿意，但經過各方的妥協，還是勉強可以接受。

最後，衷心期盼臺灣社會各界能體會並落實民主政治的真諦，在相關議題上能保持彈性的立場，並以協商方式得出最終結果，避免一再發生因過於堅持自己立場，拒絕任何改變導致的對撞。因此，奉勸臺灣社會各界，如果因為自己的堅持，造成任何議題遲遲無法有所結論，之後再抱怨民主政治制度效率不彰，那時真的無話可說了。