「就業不應有年齡、性別及種族歧視！」新北市勞工局為宣導就業平權，並配合成立30周年系列活動，自8月24日起，在轄內各大戲院舉辦12場「新北就業零歧視電影觀賞活動」，獲市民熱烈迴響，吸引近2000人報名參與，活動於9月20日圓滿落幕。

「新北就業零歧視電影觀賞活動」藉由劇情張力，以寓教於樂的方式向民眾傳達就業平權的觀念，透過電影「關鍵少數」及「高年級實習生」的播映，強調就業不應有年齡、性別及種族歧視，同時邀請專家學者組成「就業零歧視講師團」進行映後座談，向參與民眾宣導就業歧視常見的違法態樣，如:「公司要求女姓員工懷孕必須主動離職」、「招募美語教師『限白種人』」等，提醒民眾重視平權議題，映後民眾反應熱絡，更有已退休的阿嬤受到劇情激勵，表示「很想重回職場」。

破除就業歧視，勞工需要更平權及友善的職場環境！勞工局強調，目前受理就業歧視的申訴案件中，以性別、年齡及婚姻等因素造成的就業歧視較多，雇主於招募、進用、陞遷、退休、資遣及解僱員工時，不得以性別、年齡、婚姻及容貌等因素予以歧視，否則依就業服務法第65條規定，最高得處新臺幣150萬元的罰鍰。