立法院昨16日三讀通過勞基法卅條等修正案，勞工法定工時從目前雙週84小時工時降為單週40小時，預計明年元旦上路，明年起勞工將全面週休二日！

現行勞基法規定勞工工時雙週不得超過84小時，三讀修正通過條文明定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，違反規定之雇主，將處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。

全面實施週休二日後，勞工原有7天紀念日假期，也將比照公務員辦理改成「只紀念不放假」但另多一天勞動節休假，明年全年工時可少48小時，勞動部說明，每週正常工時少兩小時，一年可少104小時，扣掉7天國定假日、56小時，總計是48小時。

往後職業婦女若有照顧家庭的需要，可與雇主協調，在法定工時內可彈性上下班一小時，另新版勞基法改變出勤紀錄方式，從「小時」改以「分鐘」開始計算，出勤紀錄至少保存五年以上以供查閱。 

未來勞工「只紀念不放假」的日子，包括一月二日開國紀念日翌日、三月廿九日革命先烈紀念日、九月廿八日孔子誕辰紀念日、十月廿五日台灣光復節、十月卅一日蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日、十二月廿五日行憲紀念日。