這個激勵課程你有膽量挑戰嗎？韓國是全球自殺率最高的國家之一，不少打工仔都有情緒問題及感到不快樂 。為了讓員工更加珍惜生命，不少韓國企業打破傳統忌諱，安排員工為自己「預演喪禮」，希望員工藉此過程反思生命的意義和價值，想辦法解決自己面對的困難。
掌握全球經濟「金」脈，全球第四大軍事強國，科技創新全世界爭相搶才的以色列是如何栽培出頂尖人才？以色列的孩子從小就愛問為什麼？從生活體驗中了解如何解決問題，很少有國家的人們這麼愛辯論，而以色列就是其中之一。
學習方式越來越多元，傳統的學習方法早就已經跟不上時代。美國歐林工程學院為了訓練學生思考、發現問題、從做中學習；在開學典禮上不是發課本，而是發給每位大一新生禮物「一個工具箱」，大一新生的第一個作業是設計給9到15歲孩童的玩具，期末由一群小四的學生來打成績，要是設計的玩具不好玩，孩子可是會很直接給予設計者 「F」。