2016年3月18日 19:25 郭芷淇
5年內人力斷層 想要競爭力 先找到興趣
3月份不僅碰上轉職潮，也是高三生申請大學的重要階段。當你還在思考「要不要換工作」還是「該選什麼科系」時，世界經濟論壇在一月份發表了＜工作大未來報告＞，結果發現，現在學校所學的知識，畢業後可能就過時了。職能工程師表示，唯有找出自己興趣和天賦在哪，才有競爭力。
＜工作大未來報告＞論壇主席施瓦伯表示，5年內，全球出現職場人力斷層；報告中建議，單靠教育體制改革，已經難培養學生具備未來技能，關鍵是找出自己的天賦。
另外，蓋洛普也有相關調查，30年來針對全球63個國家，上百家企業與2百萬名卓越人士的調查發現，8成競爭力都來自「做擅長的事」。人力銀行職能工程師陳韋丞說：「職業興趣探索是個人職業生涯規劃的第一步，如果只是求生存而追求工作，卻沒有自己的理想、目標，就只會迷失在工作大海中」
到底自己適合什麼？不管是青年學子還是上班族，想要有競爭力，首先得先找到你的興趣，也就是「探索自己」。
職能工程師陳韋丞提出「探索自己」3方法：
方法1：提早思考，國高中可從參與社團、活動開始。
方法2：進行職業興趣測驗並分析。（點我進行測驗）
方法3： 尋問身旁人回饋，幫助探索自我。
職能專家幫你分析：
轉職前—
1. 好好思考想換工作起因。
2. 評估個人工作契合度，判斷實際技能是否符合。
3. 價值觀 是否得到熱情；經濟 是否符合需求。
畢業生—
1. 大學多實習，實習階段也是種探索。
2. 判斷實習制度，別淪為勞動力！
3. 評估哪個產業吸引自己。
面試前—
1. 避免成為職場快閃族，得先了解自己、工作價值觀。
2. 瞭解公司制度是否符合期待。
3. 多打聽工作環境。