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2016年3月18日 19:25 郭芷淇

5年內人力斷層 想要競爭力 先找到興趣

3月份不僅碰上轉職潮,也是高三生申請大學的重要階段。當你還在思考「要不要換工作」還是「該選什麼科系」時,世界經濟論壇在一月份發表了<工作大未來報告>,結果發現,現在學校所學的知識,畢業後可能就過時了。職能工程師表示,唯有找出自己興趣和天賦在哪,才有競爭力。

<工作大未來報告>論壇主席施瓦伯表示,5年內,全球出現職場人力斷層;報告中建議,單靠教育體制改革,已經難培養學生具備未來技能,關鍵是找出自己的天賦。

另外,蓋洛普也有相關調查,30年來針對全球63個國家,上百家企業與2百萬名卓越人士的調查發現,8成競爭力都來自「做擅長的事」。人力銀行職能工程師陳韋丞說:「職業興趣探索是個人職業生涯規劃的第一步,如果只是求生存而追求工作,卻沒有自己的理想、目標,就只會迷失在工作大海中」

到底自己適合什麼?不管是青年學子還是上班族,想要有競爭力,首先得先找到你的興趣,也就是「探索自己」。

職能工程師陳韋丞提出「探索自己」3方法:
方法1:提早思考,國高中可從參與社團、活動開始。
方法2:進行職業興趣測驗並分析。(點我進行測驗)
方法3: 尋問身旁人回饋,幫助探索自我。

職能專家幫你分析:
轉職前—
1. 好好思考想換工作起因。
2. 評估個人工作契合度,判斷實際技能是否符合。
3. 價值觀 是否得到熱情;經濟 是否符合需求。

畢業生— 
1. 大學多實習,實習階段也是種探索。
2. 判斷實習制度,別淪為勞動力!
3. 評估哪個產業吸引自己。

面試前—
1. 避免成為職場快閃族,得先了解自己、工作價值觀。
2. 瞭解公司制度是否符合期待。
3. 多打聽工作環境。

職業興趣測驗入口:http://hs.1111.com.tw/holland/event.aspx