「7休1」勞動新制，原訂8月1日起實施，規定勞工不得連續工作7天，不過卻引發運輸業、媒體業反彈臨時喊卡。對此，勞動部30日臨時宣布2個月後再實施，引發勞工團體批評「政策髮夾彎」，行政院長林全7月30日已裁示，客運、媒體、旅遊業的特殊休假規定，未來將交由交通部、文化部與國家通訊傳播委員會個別解釋，勞動部長郭芳煜則提出三點澄清沒暫緩也沒轉彎。

原本是希望照顧勞工休假權益，勞動部六月底廢止「7天例假可挪移」行政命令，沒想到卻引發客運、媒體、旅遊業集體反彈。總統府發言人黃重諺表示，政院說明很清楚，勞工7休1制度是保護勞工的既定政策，「沒有改變的問題」，少部分勞務形態特殊產業，政府會另為做出令釋，在令釋公布前依照現行法規執行。

柯文哲31日出席「從心理、社會、醫療層面看社會安全網之建構論壇」會後媒體聯訪，針對此事柯文哲認為，勞基法本來就是用於製造業，但拿到服務業就會出問題，他舉例，醫生開刀時不能時間到就下班，還是得把刀開完，因此，勞基法在製造業沒問題，但明顯地用在服務業，特別是媒體跟醫療就會有困難，制度仍應依照職業別做修正。

行政院舉行跨部會會議研商結論，卻被解讀為「政策轉彎」，勞動部緊急澄清說，沒有要暫緩上路。

勞動部長郭芳煜三點澄清：

一、75年函釋自8月1日起廢止，回歸勞基法36條，「每7天應休1天」。

二、回歸勞基法36條每7天應休1天，但因無強制每工作6天就休1例假日，所以要訂裁量基準以函釋明訂，保障7天之間有1天休息。

三、導遊，媒體，公眾運輸那3行業也沒暫緩上路，一樣回歸勞基法36條（每7天中應休1天），只是2個月內，針對涉及民眾生活利益或配合國家政策，另發布解釋性裁量基準。