在職場上，設立公司原是為「透過每個人不同的觀點來看見彼此不同的盲點」而能使公司不斷前進。試想，當每個人都為了「維持表面的和諧」或因「害怕被開除」而不願說出「已察覺到的錯誤」，變得「噤若寒蟬」會發生什麼事？