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近十年來,科技、經濟變化的速度已經遠超過過去百年,幾個世紀才發生一次的工業革命,從IoT、工業4.0、AR ( Augmented Reality )、VR ( virtual reality )、AI ( Artificial Intelligence )、機器人...,現在是每年都有全新的議題顛覆人類對世界的想像。對於企業的期待也不在只是餬口飯吃,更多的人才思考著如何能解決社會問題,進而回饋社會。

人的一生中,「工作」佔據超過1/3的時間,探討工作與生活平衡的文章多不勝舉,特別是亞洲人,常常抱怨自己的人生只有工作沒有生活。

如果深入地看,這議題又可以細分:如何找到適合自己的工作、如何提升職等、如何在工作之餘經營家庭、如何經營工作之餘的時光...。然而,「工作」和「生活」真的是兩件事嗎?有沒有可能相提並論呢?有沒有可能如何打造優質品味的生活之餘又能兼顧經濟、進而達成環境的平衡呢?

2006年,B Lab創辦人希望將自己公司治理的好的理念延續的不同企業,而發起的組織運動,從一點星星之火,到現在全世界許多成功的國際品牌都加入了「 B 型企業」的行列:包括全球最大戶外服飾公司巴塔哥尼亞 PATAGONIA、全美第三大冰淇淋品牌 BEN & JENNRY、全球最大群眾募資平台KICKSTARTER,以及好萊塢明星傑西卡·艾芭創辦的嬰幼兒產品公司-誠實企業 HONEST COMPANY。另外,2015美國最富盛名和最具影響力的商業雜誌之一《FAST COMPANY》評選出的全球最創新企業-WARBY PARKER,也是 B 型企業,包括強尼戴普等巨星都公開配戴他們的眼鏡。

21世紀成功企業講求三重底線 ( 3P ) : 人( People) 、環境 ( Planet ) 、利潤 ( Profit ) 的平衡。B型企業是美國非營利組織 - B型實驗室發起的國際「好」企業認證。

B型企業影響力涵蓋:公司治理、環境友善、員工照顧、社會關懷及客戶影響力。透過建構創新的影響力商業模式,解決社會和環境的問題。有別於產品、服務、或生產流程的單面向評估,B型企業認證對企業做全面的檢視,將理念、文化等概念,轉化為具體、可評量的標準。

在這幾乎不愁吃穿的世代,人們不再僅止於追求形而下學的食衣住行育樂,更多人追尋形而上學的事物,精神層次的滿足。過去的企業也許是因為有商機而開始建構,現在卻可以看見為了解決社會問題,或是肩負社會責任而存在的企業;即使看起來門檻更高,但卻是為了走更長遠的路而備足裝備。