一成不變的日子，對上班族而言是一種穩定幸福？抑或是一種痛苦折磨？對於更好的改變，你又是否願意嘗試？別擔心，腦革命將一步步帶你進入提昇的境界，使上班的日子漸入佳境，又豈只是輕鬆得意的小確幸。

開會不專心怎麼辦？善用開會時間默默變強

會議正式開始了，在這場會議中，你很清楚知道這場會議並不全然與你相關，甚至有大部分的時間都不在談論你的業務範圍。此時，你決定做些什麼事情來度過（或者「打發」）這段極可能是「無聊」的時間呢？

如果還沒輪到自己，不外乎就是預備等一下該怎麼報告、怎麼解釋。但若已經完工的人，比較常見的打發時間方式就是在資料上面「練習」寫字、畫畫，也有不少人就當場拿起智慧手機開始滑（內容不知是什麼…）；少有人會自己帶其他資料自己研讀，當然，更少有人仍專心參與在剩下「無關」的會議中。

別說是一般上班族，就連中高階主管也是如此，只是他們做私事的頻率較少。也因為經驗多、反應快、位階較高，而不易被責罵而已。

總之，既然剩下的時間都在進行與自己無關的業務檢討或討論，不就應該好好「利用」一下嗎？打發時間、苦中作樂，都是正常的嘛！

難道，真的沒有更好的方法，打從心裡開心地全程參與會議嗎？

腦革命的生活

事實上，會議時間要全程專注的確是挺累的一件事。但是要做到提升參與度、增加內心的認同，仍有其改變想法的線索，提供以下幾個方向供您嘗試練習：

1.務必先做好分內的事

這是基本，也是負責任的心態。心理學研究，行為將影響心態甚至情緒，因此，當你做好分內之事，你的心態也自然而然地受到影響而得更投入，必然無形中增加參與感。

2.比較其他業務的差異

熟悉分內業務之後，其實不妨朝提昇層次的方向思考，亦即有可能升遷。但若要晉升，必然先要擴大視野，可以先從其他業務比較做起。也就是說，當你了解產品行銷後，可以更投入觀察PM在跟客戶的溝通內容或技巧，或是工程或機構部門的思維，如此擴大自己的視野。

3.思考自己能否勝任其他業務內容

若能在幾次的比較中逐漸了解其他業務內容，再來，可以思考自己是否有能力可以勝任，或者需要補強什麼能力等等。

4.從其他業務瞭解公司完整作業流程

當你了解其他業務內容，甚至覺得有能力可以勝任時，其實已經具備晉升的資格了（當然還須其他因素如態度、人際關係等），這樣可以更全面地了解公司作業流程，來提升自己的心態。

5.進一步認知長官的思路與壓力

若能從工作內容方面了解長官的想法，掌握其思路或甚至壓力來源，當能增進與長官之間的關係。此種發自內心的人際關係，其滲透力相當驚人。

善用會議室時間，必然會更出色！上班族都想在職場上更加造就自己，使自己更出色、更不同，然而卻往往只停留在想法上，一旦行動起來，都只是三分鐘熱度，沾沾醬油便感覺疲累而停手。這樣的人擁有夢想，卻是行動侏儒。

雖說如此，行動仍舊是出於自己的想法與內心，因此，將好的想法實踐或是安於現狀，可以說是自己想法的內部矛盾。要清楚知道，唯有投資自己，是絕對不會被套牢，反而會大賺的標的啊！因此務必善用時間、改變想法、提昇層次、擴大視野，這樣才能真正享受人生的喜悅。

腦革命一句話：若想讓自己鶴立雞群，必要善用時間，要善用時間，則應在正確的時間對正確的事情，才會更有效率，而讓自己更加出色！