我國公務員不論喪葬補助及喪假權益均比一般勞工高出許多，民進黨立委鄭運鵬3日在立法院施政總質詢時，提出「簡葬厚生」的理念，希望將現行依照公務員職等提供的喪葬補助改為定額制，省下預算再轉移為生育津貼，達到平衡資源、提高生育的目的。

現行公務員的喪葬補助，包含公保喪葬補助費3個月及政府喪葬補助5個月，依照職等區分，最低委任一職等公務員，兩項補助相加有9萬3125元，最高部長、立委級76萬元，與一般民眾差距甚大；喪假部分，公務員家屬喪假三個親等分別為15、10、5天，也多於勞工8、6、3天。

「公務員不論喪葬補助或假期都比勞工來得多，顯然是一國兩制！」鄭運鵬表示，隨著公務人員薪資提高、民情風俗改變，如此高額補助已經不合時宜，過去馬前總統為父親辦理後事時，就曾被質疑以高額補助賺取「價差」，顯示此項制度的缺失，有必要進行改革。

有關改革方式，鄭運鵬建議，喪葬補助部分，可以比照子女教育補助採定額方式，不分職等皆以6萬元為原則，喪假部分則比照勞工日數調整為全國一致；而上述透過「簡葬」政策節省下來的預算及假日數，均全數轉移到公私部門的的生育津貼及假期，如育嬰假、陪產假等，達到鼓勵生育的目的。

對此，行政院長賴清德表示，「簡葬厚生」是很好的政策，會朝此方向研議，但有關喪假的改革，行政院人事行政總處人事長施能傑說，因為公務人員的請假規則由考試院訂定，會再把委員建議提供給考試院參考。