許多人嚮往獎金優渥的金融業，但這之中卻存在不少血汗銀行。北市勞動局10日公布金融銀行業勞檢結果，32家受檢銀行業全數違法，其中未給付加班費有31家，比例高達97%，粗估裁罰金額900多萬。金管會表示將嚴格監管督促，要求各公司務必確實守法。

今年七月爆出在銀行工作將近20年的40歲陳姓女士，疑似工作壓力大過勞死身亡。凱基銀行工會理事長方姚駿表示，陳女士長期加班，健康出現問題，在6月底因肝硬化而身亡。方姚駿還說，銀行未經過工會行使同意權，單方面實施加班，且員工不是每次加班都有工錢。此事件爆出，更讓勞動局注意金融業工作超時情況。

勞檢結果被點名的澳盛銀、台工銀紛紛表示，7月受檢後，受檢後已著手改善各項需加強事項，同時也強調公司視所有員工為最重要的資產，未來將持續關注並加強公司勞動環境，以期提供更舒適安全的工作環境給全體員工。

勞動局指出，這次共出動檢查員76人、陪同鑑定人31人，以團隊方式檢查。除了澳盛銀行以違反7條勞動法令為違規第一名，違反6條的有台灣工業銀行、遠東商業銀行；違反5條有陽信商業銀行、日盛商業銀行及永豐商業銀行，檢查的32加銀行中，至少都有1項違規事項。

金管會銀行局副局長邱淑貞說，銀行產品線相當多元，有些金融產品線，加班費和獎金會採總體包裹約定，員工可能因獎金考量、例如交易室人員，會主動加班，跟一般產業做法不同，但她說，金管會也會約束銀行，不得讓員工有超時工作或工作量過度負荷等情況發生。

全國金融業工會聯合總會副理事長王浩嘉表示，勞動檢查只是促進勞資協商的工具，若企業出現許多違法事實卻態度偏差，政府需要有更積極的作為，例如加重違法懲罰，甚至在財務報表上公開揭露違規紀錄，讓客戶或股東等利害關係人清楚知道。