近年來弊案多靠內部員工揭露，但現行法律對揭弊者保護不足，導致員工揭弊後被刁難、調職等情況屢見不鮮。法務部廉政署已草擬《揭弊者保護法》草案，預計10月送出。

法務部長邱太三表示，過去在刑事訴訟法、證人保護法、貪汙治罪條例中皆有對檢舉人的保護規範，「但措施不夠」保障並不周全，他認為新法案應能更保護檢舉人基本權益。

「勇敢揭發貪瀆，結果卻被冰起來」，廉政署副署長洪培根提到，許多重大貪瀆案由內部檢舉人舉發，結果檢舉人反被調職。過去前立法院秘書長林錫山貪汙案，就是靠立法院員工檢舉，然而該員工卻被刁難，連續3年考績「乙等」，受到很大的損失。洪培根說，《揭弊者保護法》若立法通過，不僅可保護吹哨者（Whistle blower，內部檢舉人），也能落實政府反貪腐的決心。

目前檢舉人表明怕被騷擾或跟蹤，檢方僅能請求轄區內警察多關切。新法草案規定，揭弊者如感到生命、身體、財產、自由有遭威脅之虞，可向檢察官、法官聲請保護書，命警察派人保護或禁止特定人接近揭弊者，或騷擾、通話等干擾行為，違者處3年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。

然而，廉政署坦承，若揭弊或發動保護的門檻過低，可能造成公務機關的黑函文化，必須予以節制，因此草案明定檢舉行政不法限於「情節重大」；也有辦案人員提出，草案要保護吹哨者不被內部發現身分，但須考慮實務上恐面臨狀況，例如刑事訴訟法已修法，偵查中聲請羈押須給予被告律師閱卷，「資料都被看光光，怎麼保護？」

雖然在法條制定上有諸多需要協調與修改之處，但廉政署強調，最近幾年爆發的貪瀆弊案有不少是吹哨者勇敢揭發，有必要盡快完成立法保護揭弊者，並鼓勵更多人勇於揭露不法。