每年春節過後，便是一波上班族的轉職潮。根據104人力銀行統計，3月初徵才工作數來到98.6萬個，創下歷史新高。努力掙錢上班的您，也開始有轉職的打算了嗎？

轉職因素最受「公司文化」、「工作發展性」影響
「公司經營沒有制度、主管的想法太激進…」在某工廠從事化學工程師一年半的Alice說，剛應徵到公司上班初期都還好，久了開始發現組織有不好的樣貌而考慮離職。「工作太單純、沒有挑戰，不想虛度光陰。」擔任科大專案研究助理的Nana表示之前曾在球具專賣店工作，雖然老闆待人和氣，但最後仍選擇離職。

因人際困擾想轉職嗎？試著改變自己
「剛開始不太敢問問題，做錯事就乖乖被罵，後來改變自己，有問題就主動詢問。」在連鎖賣場從事門市人員的Becky已工作7年，表示工作初期和同事處得不好，而萌生離職的念頭，後來試著改變自己，遇到不會的事情就主動詢問同事，人際關係漸漸變好，工作也開始穩定。

「工作內容不熟悉，剛開始一定會辛苦，但更重要的是人際處理。」從事日文業務員四年的Mike說，一開始自己用在學校的態度對待同事，不喜歡對方就不理會，認為彼此之後不會有瓜葛而不在意，然而工作上卻出現許多不順，才明白工作項目常需要同事互相幫忙才能完成，自己的溝通方式若不改，換到其他公司還是一樣難熬，於是他決定改變自己。

職涯規劃師陳韋丞表示，從學生的心態轉為成熟工作者的心態是重要的，態度會影響所有的人際互動，調整心態後才能臨機應對，成熟工作者不會總是被動或抱怨。

不要害怕轉行 該害怕的是不知道自己喜歡什麼
在猶豫換工作時，有些人會一併考量是否轉行，化學工程師Alice原先從事教職，因認為自己不適合教書現場，轉而投入業界。日文業務員Mike大學讀的是工科領域，後來選擇日文興趣從業，他分享找到喜歡的工作最重要：「拋棄原來學的不是問題，我不會有太大的遺憾，因為原本付出的經驗都還在，辛苦的是找不到目標，但經過每一點實踐都能更加確定自己的方向。」

轉職的原因視每個人對工作的期待而異，職涯規劃師陳韋丞建議，搞懂自己想要達成的目標再轉職是比較好的，當累積經驗再轉職時，能讓自己變得更有價值。跨領域轉職前，不妨先調查資訊、訪談該領域人士，或體驗工作內容，例如想轉行工程師可先學習有關課程，想轉行行銷可先嘗試經營粉專，當累積一些作品和經驗時，能確認自己是否適合該職業。

陳韋丞補充說，決定轉職之後，應要找到適合自己發揮的環境，針對公司領導者的背景、經營風格、公司體制、核心能力等內容都須了解。不建議工作者以單一考量就決定轉職，當拉高格局看待職涯時，才能夠有更好的發展，薪資也才能水漲船高。