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97%未領加班費 血汗超時換銀行金飯碗

2015年9月12日 04:39 郭芷淇/整理報導

許多人嚮往獎金優渥的金融業,但這之中卻存在不少血汗銀行。北市勞動局10日公布金融銀行業勞檢結果,32家受檢銀行業全數違法,其中未給付加班費有31家,比例高達97%,粗估裁罰金額900多萬。金管會表示將嚴格監管督促,要求各公司務必確實守法。

今年七月爆出在銀行工作將近20年的40歲陳姓女士,疑似工作壓力大過勞死身亡。凱基銀行工會理事長方姚駿表示,陳女士長期加班,健康出現問題,在6月底因肝硬化而身亡。方姚駿還說,銀行未經過工會行使同意權,單方面實施加班,且員工不是每次加班都有工錢。此事件爆出,更讓勞動局注意金融業工作超時情況。

勞檢結果被點名的澳盛銀、台工銀紛紛表示,7月受檢後,受檢後已著手改善各項需加強事項,同時也強調公司視所有員工為最重要的資產,未來將持續關注並加強公司勞動環境,以期提供更舒適安全的工作環境給全體員工。

勞動局指出,這次共出動檢查員76人、陪同鑑定人31人,以團隊方式檢查。除了澳盛銀行以違反7條勞動法令為違規第一名,違反6條的有台灣工業銀行、遠東商業銀行;違反5條有陽信商業銀行、日盛商業銀行及永豐商業銀行,檢查的32加銀行中,至少都有1項違規事項。

金管會銀行局副局長邱淑貞說,銀行產品線相當多元,有些金融產品線,加班費和獎金會採總體包裹約定,員工可能因獎金考量、例如交易室人員,會主動加班,跟一般產業做法不同,但她說,金管會也會約束銀行,不得讓員工有超時工作或工作量過度負荷等情況發生。

全國金融業工會聯合總會副理事長王浩嘉表示,勞動檢查只是促進勞資協商的工具,若企業出現許多違法事實卻態度偏差,政府需要有更積極的作為,例如加重違法懲罰,甚至在財務報表上公開揭露違規紀錄,讓客戶或股東等利害關係人清楚知道。

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