高屏地區就業博覽會14日登場，共有87家企業參展，釋出7000多個職缺，現場吸引超過8000人次。徵才活動分為4大類產業別，包括科技類、金融業、服務業、製造業等，台積電、鴻海、統一等知名廠商人才需求增加，景氣回春。

台積電預計提供3千到5千個職缺，包含半導體設備、製程、技術研發等人才，學士畢業起薪每月3萬8千元、碩士4萬5千元、博士6萬元。鴻海集團則需要電子商務、網頁設計、行動通訊、生技醫療等多項領域人才，工程背景大學畢業生起薪每月新台幣4萬元以上，碩士起薪每月4萬5千元以上。

金融業部分，台新金預計提供800個職缺，包括儲備理財專員、新鮮人計畫、法金ARM及證券營業員等職務，台新金今年預計招募30名儲備幹部，起薪6萬元，表現優異者，年薪有望百萬元以上。玉山銀行除了金融及商學背景外，特別強調歡迎具備理工、資訊、電商及法律背景等多元人才，預計招募380人，業務範圍有法金、個金和財富管理等等，其中有許多名額是為了拓展海外市場的儲備幹部職缺，年薪甚至超過80萬。

Uniqlo今年則首度尋找台灣年輕人至日本當儲備店長，提供月薪21萬日幣的待遇。昇恆昌除免稅店的職缺外，在金門第一間五星級觀光飯店金湖大飯店也來徵才。台塑預計招募2000人，包括電機、機械、化工、企管等各類人才，大學畢業年薪70萬元起跳。

摩斯漢堡執行副總高順興表示，南部學生吃苦耐勞，比北部學生抗壓性高，門市工作前三年會較為辛苦，之後便有機會進入管理階層。

屏東大學企管系陳同學表示希望未來起薪至少25K，今天看到王品的選秀計畫，「培訓有27K覺得很不錯」。中山大學企管系季家蒂希望透過博覽會現場接觸企業主管，了解業界需求能力，三年級的她與其他同學都提前先來看看業界狀況。不少新鮮人都表示剛出社會累積經驗比較重要，待遇則希望在基本薪資之上就好。電子業的林威廷想要轉換跑道，他表示南部可能薪資較低，會到處看看有沒有其他機會，希望有較高待遇，工程師的他希望能有45K的機會。