柯文哲上任100天參加「市民童樂會」 圖/翻攝nownews 台北市府提供

台北市長柯文哲3日上任第100天,在市府廣場舉辦「市民童樂會+改變ing音樂會」,柯文哲白天接受訪問,晚上發表了十分鐘的就任100天感言。

 

柯文哲就任100天以來,不時「震怒」、「撂」狠話,他在被問及上任第100天的感想、需要檢討的地方?他表示,「生氣的時候不要做結論,生氣的時候不要下命令,我自己檢討過,不要那麼隨便、容易生氣」。

另外,最近引發爭議的「亞投行」事件,柯文哲表示,他也在學習,政府的重大決策,應先出來說明,卻「好像鬼鬼祟祟、很神秘的樣子」,讓服貿事件的陰影又跑出來了。他再度指政府應學習改進,「不然比阿米巴還糟糕、學習能力太差」。

柯文哲指出,100天以前,他帶著市民的期望走進台北市政府,向全體市民宣示「百日維新、四年躍進、五十年未來」。從那一刻開始,新市府團隊上緊發條,分分秒秒不敢鬆懈,歷經幾波人事異動,就是為了履行對台北市民的承諾。

他在市府廣場前宣示:「我們在推動政治的基礎工程,那就是重建人民對政府的信任。」未來四年的城市躍進,包括東區門戶計畫、西區門戶計畫、社子島開發計畫、大同區再生計畫、中正萬華復興計畫、創意產業廊帶與公共住宅的政策、社區保母、完整的銀髮族照護系統等,要讓人民可以在台北工作、在台北生活,在台北養兒育女。

他表示,新市府團隊充分利用政府支出的每一分錢,克勤克儉、嚴禁浪費,無論是拆除忠孝西路公車專用道或是執行226違建專案,「我們言出必行,」並且跨局處整合,事先的計畫要求詳細,注重所有細節,在執行政策之前,先確認每一市民、尤其是弱勢者的權益受到保障,再堅定的執行政策,「不怕威脅也不受關說。」

當在被問及有市府員工經常加班但加班費卻又取消,他表示,加班費還沒開始砍,人事處會就4、5、6月的情況來檢討,基本上希望加班以補休為原則。

柯文哲感謝北市府所有員工的努力與付出,重新找回公務員的榮譽與價值,百日新政奠定了台北2050的基礎。