台積電董事長張忠謀(左二)與工研院創投呂筱湘投資經理(左三)、「年輕研究創新獎」獲獎者合照,得獎者包含第五代虛擬科技(股)公司執行長丁俊宏(左一)、電獺(股)公司執行長謝綸 (右二)、台灣電鏡儀器(股)公司總經理黃祖緯(右一)。圖/潘文淵基金會提供

台積電董事長張忠謀,上週五(1日)受邀參加潘文淵文教基金會「20週年慶祝大會暨頒獎典禮」,進行「新時代的新人才」專題演說。張忠謀的高人氣,讓現場擠得水洩不通,特別受到現場年輕人歡迎,他還因此停下腳步與年輕得獎者對話、合影。

工研院創投呂筱湘經理向張忠謀提到,這次「年輕研究創新獎」三個獲獎人當中,有兩位是跟網路、雲端、大數據相關應用,代表這時代的科技趨勢已轉換,並且台灣的年輕人很有實力,在艱難的環境下,依然對創業有熱情、勇敢創新。

張忠謀非常認同並且強調,台灣過去投入半導體產業發展,培育許多人才,然而潘文淵的時代已過去,如今「新時代」科技的重點已轉變為網路、軟體、科技相關應用,現今產業所需的人才和資源和過去不同,這是年輕人可以抓住的機會,也是我今天要演講的重點。

張忠謀表示,人才不等於人力,90%的人處於人才金字塔的底層,只能整理資料(Data)成為資訊(Information),進而內部化為知識(Knowledge)。只有10%的頂層人才,能將知識綜合(Synthesize)成洞察力(Insight),進而邁向創新(Innovation),成為知識綜合者。

新時代的「新人才」需要被培養,張忠謀認為光有學校教育20幾年所教的知識是不夠的,不僅要終身學習,更需要有洞察、創新、創意和無框架思考的能力,成為知識綜合者,才能掌控未來。

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